work2play

역량을 감정할 근거는 실적과 평판이다 인사가 실적_achievement을 이끌어내는 것일까 인사가 성과_performance를 이끌어내는 것일까인사는 최선_engagement을 이끌어내는 것이 목표여야 하지 않을까실적과 성과에는 본인이 통제할 수 없는 요소의 영향이 상당한 부분을 차지하기 때문에

감독은 결정을 내리는 자리지권위를 드러내는 자리가 아니다. http://news.chosun.com/site/data/html_dir/2017/11/01/2017110100188.html

새로워야 한다하지만 너무 새롭지는 말아야 한다 먼저 친숙하게 만들 수 있다면너무 새롭게 느껴지는 것을 막을 수 있을 것이다 공감할 수 있은 척후병을 만들어반복적으로 노출시켜라 http://premium.chosun.com/site/data/html_dir/2017/10/19/2017101901833.html