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1. 일 잘하는 사람과 열심히 하는 사람이 다니기 좋은 회사2. 일 잘하는 사람과 열심히 하지 않는 사람이 다니기 좋은 회사3. 일 못하는 사람과 열심히 하는 사람이 다니기 좋은 회사4. 일 못하는 사람과 열심히 하지 않는 사람이 다니기 좋은 회사5. 일 잘하고 열심히 하는 사람 뿐만 아니라 일 못하고 열심히 하지 않는 사람도 다니기 좋은 회사 먼저 이걸 명확히 해야 한다. 일 잘하는 사람과 일 못하는 사람을 구별하는 것이 쉽지 않다고 말하는 사람이 있다.그 사람은 십중팔구 일 못하는 사람이다.일 잘하는 사람은 누가 잘하고 누가 못하는지 구별할 수 있다. 열심히 하는 사람과 열심히 하지 않는 사람의 경계선이 애매하다고 말하는 사람이 있다.그 사람은 십중팔구 열심히 하지 않는 사람이다.열심히 하는 사람의 ..

그것만으로 당신이 전보다 높은 성과를 낼 확률은 90% 이상이다. 해설쎄게 말하면 심리적 부채가 생긴다.이는 책임감이 되고 최선을 다 할 원동력/에너지가 된다.최선을 다 하는 것이 더 높은 성과로 이어질 확률은 95% 이상이다.

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