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주니어/시니어 프레임은 장유유서로 이어지기 쉽다 골프를 전혀 못 치면 노비스 (신입) 108개 정도 치면 비기너/어프렌티스 (초보) 백돌이는 인터미디에잇 (대리) 보기플레이어는 어드밴스드 (과장) 80 전후를 치면 프라피션트 (부장) 로우싱글은 엑스퍼트 (임원)

어떤 결정이 적절한 기준에 의해 이루어질 때 공정하다고 ‘느낀다’ 반면 결정의 기준을 납득할 수 없을 때 불공정하다고 느낀다 공정은 객관적인 경우보다 주관적인 경우가 더 많다 축구 국가대표를 뽑을 때 축구실력을 기준으로 결정하는 것은 객관적으로 공정하다 국가대표 축구선수 개개인에게 어떤 보상을 해야 공정한 것인지는 주관적이다 체중 60kg의 군인과 90kg의 군인에게 동일한 양의 배식을 하는 것이 공정할까 체중을 고려해서 배식하는 것이 공정할까 공정의 선호는 본능이다 (침팬지 실험) 공정함은 기술이다 (절차의 기술)

온사이트 근무는 출근을 기본성과로 만들어왔던 것 같다 원격근무는 가시적 성과에 대한 모멘텀 작용을 할 것으로 예상된다 원격근무자들은 어떻게 자신이 조직에 기여하고 있는지 입증이 필요하다는 각성을 하게 되고 자연스럽게 가시적 결과물을 만들려는 노력을 하게 되지 않을까 그러면 가시적 결과물들에 대한 밸류에이션이 촉진되고 그 결과 생산성이 높아지게 될 것으로 예상된다