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​ 팀이 함께 밥을 먹는 것은 생각보다 중요할 수 있다.

​ 은폐보다 심각한 문제는 드물다 하지만 은폐의 심각성을 간과하는 경우가 흔하다 은폐의 유혹은 너무 달콤하다 더구나 은폐는 너무 쉬워보인다 공개에는 용기가 필요하고 고통이 수반된다 은폐로 인한 눈앞의 이익은 확실히 보이는데 은폐로 인한 뿌리의 부패는 논리적 비약으로 보이기 쉽다 신뢰가 가장 중요하다는 말과 은폐가 가장 심각한 문제라는 말은 비슷한 얘기가 아니다 같은 말이다 신뢰가 성과보다 중요하냐고? 은폐하면 성과가 좋아지나? 신뢰가 가장 중요하다는 말은 성과를 좌우하는 제1요인이 신뢰라는 뜻이다

이미 너무 많은 석학과 비즈니스 구루들이 한 얘기다. 사람이 바뀌었고환경이 바뀌었다 100년 후 사람들은 기존의 조직운영체계가 작동되는 사회가 있었다는 사실이믿기지 않을 것이다 마치 우리가참정권을 남성들만 가졌던 100년 전이 믿기지 않는 것처럼 새로운 조직운영체계는 기존 패러다임에서 보면도대체 말이 안되고 상식에 반한다기본이 안된, 비전문가의 발상으로 보인다 어찌 보면 구세대들이 새로운 조직운영체계를 이해하지 못하는 것은 당연하다 너무 많은 전제가 다르기 때문이다 95%는 결국 이해하지 못하고 끝날 것이다 Neo Organization Operationg FundamentalsNOOF의 시대다