지금까지와는 완전히 다른, 새로운 조직운영체계가 필요하다

이미 너무 많은 석학과 비즈니스 구루들이 한 얘기다.

사람이 바뀌었고

환경이 바뀌었다

100년 후 사람들은 

기존의 조직운영체계가 작동되는 사회가 있었다는 사실이

믿기지 않을 것이다

마치 우리가

참정권을 남성들만 가졌던 100년 전이 믿기지 않는 것처럼

새로운 조직운영체계는 

기존 패러다임에서 보면

도대체 말이 안되고 상식에 반한다

기본이 안된, 비전문가의 발상으로 보인다

어찌 보면 

구세대들이 새로운 조직운영체계를 이해하지 못하는 것은 

당연하다

너무 많은 전제가 다르기 때문이다

95%는 결국 이해하지 못하고 끝날 것이다

Neo Organization Operationg Fundamentals

NOOF의 시대다