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나도 조용조용하게, 편하게 살고 싶다 하지만 나도 밥값은 해야지 현장에서 돈 벌고 있는 사람들과 회사와의 묵시적 약속이 지켜지게 해야지 회사가 회식을 금지시켰으면 경영진도 회식을 하지 말든지 왜 경영진은 예외인지 납득할 수 있는 설명을 하든지 법카로 회식비 썼다가 회식금지라는 이유로 물어낸 사람이 경영진은 회식했다는 얘길들으면 자기주도적으로 일할 수 있겠어 (참고 : 월급루팡들은 이해가 안될 것임)

조직에는 전략플레이어와 전술플레이어가 있다 전술플레이어는 정해진 작업을 하면 된다 목적과 목표를 알면 좋지만 몰라도 일할 수 있다 전략플레이어는 어떤 작업을 해야 하는지부터 스스로 정해야 한다 목적과 목표를 몰라서는 일을 할 수가 없다 전술플레이어는 생각을 많이 하지 말아야 한다 가급적 생각을 안해야 한다 전략플레이어는 생각을 끝없이 많이 해야 한다 전략플레이어가 하는 일은 대부분 생각이다

주로 컬처, 보상, 환경을 통한 경험 환경은 언어와 공간이 핵심 이제 직장은 갑이 아니다 적어도 핵심인재들에게는