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구체적 얘기를 듣고 싶다.

조직혁신의 원동력은 자기주도성이다.날지 않는 로켓을 다시 날게 하는 기적은 자기주도성만이 만들 수 있다. 오너십은 자기주도성의 필요조건이다. 성장센터는 공동체의 정부 역할을 해야 한다.다만 작은 정부여야 한다. 공동체가 제대로 작동하기 위한 5가지 전제조건은CEO 권한의 보장공동체내 정보의 원활한 유통사람이 아닌 시스템에 대한 신뢰 구축싸일로의 방지독자적 행동이 공동체 내에 미칠 부정적 파급효과의 최소화 그리고 성장센터의 역할은 공동체 내에 5가지 전제조건이 갖추어지도록 기본적 규범을 만드는 것이다. 성장센터의 역할은 무차별적인 간섭이나 개입이 아니다.정교한 시스템 설계와 선택적 개입을 통해조직의 역량이 성과로 이어지게 만들어야 한다. http://news.hankyung.com/article/20170..

조직은 미션이 선명해야 한다. 소수 그리고 소속감 이것이 코어그룹이 갖춰야 할 요건이다. 조직혁신이 목적인 커뮤니티에는무엇이 콘텐츠일까 Cohesive leadership team을 유지하기 위해처음에는 손으로 꾹꾹 눌러줘야 하고갈수록 눈덩이가 점점 커져야 한다. http://news.hankyung.com/article/2017083184371