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'대기업 스타일로 일한다' 자주 쓰이는 표현이지만 의미가 모호하다 이런 의미 아닐까 싶다 대기업 스타일의 일하는 방식에서 핵심은 '보고'다 여기서 '보고'는 '결과를 정리해서 올리는 행위'를 의미한다 참고로 보고의 대척점에는 공유가 있다 1. 결과 일이 발견/개시되었을 때 잘 공유하지 않고 진행되는 과정 중에는 당연히 공유하지 않고 일이 다 끝난 후에 공유한다 2. 정리 알릴 내용만 전달한다 즉 필터링을 한다 정리/필터링을 통해 많은 내용이 생략된다 점점 '알려야 할 내용'이 아니라 '알리고 싶은 내용'만 전달되는 방향으로 간다 3. 올리기 내용을 모두에게 알릴 필요가 없고 특정인에게만 알리면 된다는 전제가 깔려있다 보통 그 특정인은 평가권자다 ('평가권자' 역시 대기업 스타일 개념이다) 스타트업 스타일..

설교연습을 가던 신학대생 존이 길에 쓰러진 남자를 발견했다. 존은 도움을 줄까. - 성향주의자 : 존의 인품에 달렸다. - 상황주의자 : 존이 바쁜지 여유있는지에 달렸다. 실험결과 : 설교연습시간에 늦은 학생이 도움을 준 비율은 10%, 시간여유가 있는 학생은 53% 인간행동에서 상황(situation)이 지닌 위력은 성품의 힘을 능가한다 (리스벳 & 로스) 문화는 아주 강력한 상황요소다.

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