work2play

냉정하게 현실을 진단하고 목표에 대한 컨센서스를 이끌어내되 실현의 불확실성을 인정하고 사소하더라도 나아진 부분을 반드시 알려주되 진실만을 얘기하며 스스로를 인정받으려 하지 말아야

목적의식에 기반한 자기주도성 실행과 실험의 강조 변화와 도전의 촉진을 위한 실패용인 배려가 아닌 존중 작은 헤드쿼터 참고로 카카오의 3원칙은 자기주도성 당연한 것은 없다 다른길

​ 스스로 혁신하는 인프라컬처가 필요하다 이를 위해 역량주의 : 연봉은 역량에 따라 성과주의 : 보너스는 성과에 따라 공정성 : 역량주의/성과주의에 대한 신뢰 투명성 : 공정성의 절반인 절차적 공정성의 필요조건 이 필요하다