work2play
일하는 이유 : 정체성과 핵심가치 일에 대한 표현 : 핵심가치가 반영된 용어 일할 때 판단기준 : 안전이냐 도전이냐 새로운 유형의 조직을 만드는 사람들 오픈 / 존중 / 성장 모든 일에서 도전을 할 수는 없다 시작할 때 도전인지 안전인지를 정해라
모든 조직인사정책은 성과향상에 기여해야 한다 성과평가는 개인이 아닌 조직에 대해 한다 전체회의 안건은 익명으로 받아 필터그룹이 선택한다
