work2play
만들어야 하는 것은 문서가 아니라 변화다 성과는 과정이 아니라 결과다 돈은 과정이 아니라 결과에서 나온다
팀을 가장 중요시 할 것임을 명확하게 알린다 맞든 틀리든 과감하게 결단한다 솔직하게 공유한다 적임자 원칙을 철저히 지킨다 사심을 용납하지 않는다
