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​​ 보너스를 받을 사람을 제곱투표로 선정한다? 전제는 평가대상 역량/성과정보의 균등성_unifromity 이를 위해 1. 하일라이트 1-2-3-4-5 : 셀프리뷰 2. 실명/익명 레퍼런스 : 크로스리뷰 각자 보유한는 투표권의 적절한 숫자는? 대상 수보다는 커야 하고 2배는 넘지 말아야 할 듯 2배가 적절해 보임 대상이 15이면 투표권이 30 평균 2표씩 배분 가능하고 한곳에 최대 5표 투표 가능

조직을 이렇게 구분해보자 2-3명 조직 : 유닛 5명 조직 : 유닛팀 15명 조직 : 50명 조직 150명 조직 : 던바조직 500명 조직 1500명 조직 = 1.5K조직 5000명 조직 = 5K조직 15,000명 조직 = 1.5M조직 50,000명 조직 = 5M조직 1.5K 조직부터를 대조직으로 분류하자 던바 조직부터를 중조직으로 분류하자 카카오가 던바 조직이 된 후 1.5K 조직이 될 때까지 시간이 얼마나 걸렸을까 2년반 정도? K조직부터는 시스템 없이 돌아갈 수 없다 던바조직단계는 시스템을 준비할 시간이다 카카오는 시스템을 준비하지 못한 상태에서 K조직이 됐다 지금의 어려움은 그 코스트다

​​​ 사람은 합리적인가 충동적인가