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분산형 근무란 집합형 근무의 반대말 원래는 공간의 분산을 의미하지만 사실상 시간의 분산이 수반되기 쉽다 즉 시공간 분산형 근무라고 보아야 한다 (시공간)분산형 근무방식에서 협업의 효율성이 문제된다 집합형 근무보다 협업이 훨씬 어렵다 분산형 근무방식에서는 온타임 시그널이 상시공유되는 시스템과 실시간 컨택트 채널이 필요해보인다 온타임 시그널 시스템이란 어떤 사람이 지금 업무중(온타임)인지 아닌지(오프타임) 표시하는 장치다 온타임인지 오프타임인지를 모르면 커뮤니케이션이 필요한 동료가 그 사람을 컨택트를 해도 되는지 안되는지 판단할 수 없기 때문이다 실시간 컨택트 채널이란 상대방으로부터 즉시 반응을 받을 수 있는 커뮤니케이션 채널이다 전화벨처럼 무슨 상태에 있건 누군가가 자신과의 컨택트를 필요로 하고 있음을 즉..

역할을 감투로 생각하는 사람이 있고 책임으로 생각하는 사람이 있다 누구에게 맡겨야 할까

눈에 안 띄면 놀까 안놀까 정답 : 안노는 사람이 있고 노는 사람이 있다 모든 사람이 똑같을 거라는 전제가 문제를 어렵게 만든다 안노는 사람은 그냥 놔두고 보상만 하면 된다 보상재원은 노는 사람한테서 만들어내고