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전제 1 : 수평문화는 선택일 뿐 절대선이 아니다
전제 2 : 100% 수평문화는 없다. 디폴트가 있을 뿐
구분 : 수평문화 - 위계문화
리더십 : 전원 리더십 - 상명하복
일의 개시 : 위임/요청 - 지시/명령
일의 종결 : 공유(=동시보고) - 보고(=순차공유)
위험성 : 무질서의 위험 - 관료화의 위험
소통 : 직접소통 중심 - 백테이블소통 중심
핵심가치 : 발언의 자유 - 서열
의사결정 : 적임자 중심 - 조직역할 중심
조직장의 의미 : R&R - 서열
변화에 대한 태도 : 유연성 중시 - 선례 중시
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