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리더는 구성원을 절대로 흥분시키지 말아야 한다
그러기 위해서는
깊은 사색과
절제된 표현이 필수적이다
(그러지 않으려면 리더를 하지 말아야 한다)
제도 또한 바꿔버리면 그만이다
책이 핵심이다
수천년의 조직을 지켜온 종교의 중심에는
모두 책이 있다
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