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조직을 움직이는 힘이 변하고 있다
정보를 통제하고 명령하고 감시하는 힘에서
참여와 동료의식을 바탕으로 얼라인하는 힘으로
자발성이 작동될 인프라컬처를 구축해야 한다
그것은 공개공유에 기반한 수평적 커뮤니케이션이다
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