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모든 과제에는 주도책임자가 있어야 하고
성과감정평가책임자가 있어야 한다
주도책임자와 성과감정평가책임자는
반드시 달라야 한다
성과감정평가책임자는
주도책임자를 포함해서 그 과제수행에 참여한 모든 팀원의
역량성장에 도움이 되어야 한다
따라서
성과감정평가라는 과제에 대해서도
성과감정평가를 해야 한다
여기에 회고책임자를 더할 수 있다
회고책임자는 주도책임자, 성과감정평가책임자와
반드시 달라야 한다
특별한 사정이 없는 이상
회고책임자는 팀원 중에 정한다
회고책임자 또한
주도책임자를 포함해서 팀원 모두의 역량성장에 도움이 되어야 한다
그리고
성과감정평가책임자에게도 도움이 되어야 한다
따라서
회고라는 과제에 대해서도
성과감정평가를 해야 한다
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