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절반은 보상이고 절반은 경비다
절반은 개인을 위한 것 절반은 기업을 위한 것이다
복지는 일 자체와는 무관한 것들을 대상으로 한다
일과 무관한 대상에 돈을 쓰고 회사가 얻는 것은 뭘까
구성원들이 일에 더 집중할 수 있게 된다는 점이다
따라서 복지의 대상은 일에 대한 집중도를 높일 수 있는 것이어야 한다
집중도에 대한 영향력이 복지의 우선순위를 결정한다
'공동의 이익'도 중요한 고려사항이다
함께 해서 더 좋은 것을 함께 하는 것도 복지의 두 축 중 하나다
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