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사회적 부유함과 인공지능
이 두 가지로 인해
고부가가치 일을 하는 소수의 사람들과
일반적 일을 하는 다수의 사람으로 나뉠 수 있다
(고부가가치 일은 변화와 혁신
그중에서도 인공지능이 커버하기 어려운 부분 아닐까)
일하는 방식과 문화는
고부가가치 일을 하는 소수에게 적합한 것이어야 한다
이들이 지금의 조직을 용인해줄 것인가
여기에 달렸다
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