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조직은 성장해야 살아남을 수 있다.
성장하지 않으면
노화되다가
사멸한다.
그래서
성장잠재력은 조직의 생명력이다.
성장잠재력은
반역성, 외부지향성, 주인의식으로 구성되고
명료성과 역동성이라는 2개 지표로 측정된다.
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