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3세대 조직운영시스템

The wall

work2play 2018. 12. 20. 16:15

관료화된 조직에서

누가 합리적인 의견을 말하는 지는 중요하지 않다


그 사람이 그 의견을 말할 '지위'에 있는지 만이 중요하다

'지위'에 있으면 그 의견은 존중된다

'지위'가 없으면 그 의견은 무시되고

자신의 지위와 무관한 얘기를 했다는 자체가 유죄가 된다


바보 같은 의견이 존중된다

단지 조직내에서 그 '지위'에 있다는 이유로


각자 자기 얘기만 한다

각자 자기 '지위'에 근거한 얘기만 한다

남의 얘기는 듣지 않는다

들을 필요가 없다

들어도 소용 없기 때문이다


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