티스토리 뷰

일하는 방식을 투사형과 사슴형으로 구분할 수 있다


투사형은 문제해결을 위해 물불을 가리지 않는다

실패를 두려워하지 않는다

위험은 당연히 피하지 않는다

부작용도 어느 정도 감수한다

충돌은 불가피하다고 생각한다


사슴형은 평화를 추구한다

실패하지 않는 것이 성공이라고 생각한다

위험한 일은 맡지를 않거나 맡아도 위험이 사라질 때까지 진행하지 않는다

(하지만 위험이 사라지는 때는 오지 않는다)

부작용의 우려는 진행을 보류하는 중요한 명분이다

충돌은 나쁜 것으로 생각한다


투사형과 사슴형은 성과를 전혀 다르게 이해한다

투사형은 도전, 변화, 혁신, 성장에 기여하는 것을 성과라고 생각한다

사슴형은 주어진 역할을 무탈하게 '담당'하는 것을 성과라고 생각한다


사슴형은 사슴형이 적임자인 역할을 담당해야 한다

그런데 조직에서 중요한 일의 대부분은 투사형을 필요로 한다

투사형이 적임자인 역할을 사슴형이 차지하고 내놓지 않는 것은 사욕이다

'3세대 조직운영시스템' 카테고리의 다른 글

의심과 신뢰  (0) 2018.11.20
프로토콜과 데이터분석  (0) 2018.11.19
커뮤니케이션 단계 최소화의 원칙  (0) 2018.11.11
조직의 용종  (0) 2018.11.07
우겨넣기와 덜어내기  (0) 2018.11.06
댓글
공지사항
최근에 올라온 글
최근에 달린 댓글
Total
Today
Yesterday
링크
TAG
more
«   2026/07   »
1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31
글 보관함