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일반적이지 않은 인사조치라는 공통점이 있다
차이는 뭘까
객관적 적임자성
데이터에 의해 확인되는 포지션 적격의 정도
인사권자의 주관적 적임자성은
발탁인사에도 있고
낙하산인사에도 있다
인사권자도 적임자성이 없다고 생각하면서 직책을 맡기는 것은
낙하산인사도 아니다
그건 그냥 부정부패고 비리다
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