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인재를 찾아내고
역량을 발휘할 수 있는 역할을 맡기고
성과에 대해 보상하고
점점 더 큰 역할을 할 수 있도록 성장시키는 것이 인사다.
CEO는 자기회사 구성원들이 하는 일을 최대한 알아야 한다.
임원 특전을 없애는 것은
IT기업이기 때문인 것만은 아니다.
구성원들이 오너십을 갖기 위한
전제조건이기 때문이다.
현장중시는 마켓/고객지향과 동의어다.
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