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탑다운 리더십과 달리
수평적 리더십은
리더 본인의 취약성을 인정하는 용기
팀원들 눈치보지 않고 자신의 가치관을 얘기하는 솔직함
가치관의 솔선수범
조직이 실패를 딛고 일어서게 만든는 지혜
이런 것들을 필요로 한다
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