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조직에서 다양성은 미덕이고 존중되어야 한다
조직의 역량에 긍정적 영향을 주기 때문이다
하지만 다양성으로 존중될 수 없는 3가지가 있다
1. 무능
2. 나태
3. 고집
역할에 요구되는 역량의 부족이 무능이다
조직에서 나태는 시간을 지키지 않는 것이다
고집은 타인의 생각을 무시하는 것이다
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