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조직에는 율이 있어야 한다
율이 없으면 조직이 아니라 그냥 집단이다
(예 : 새벽 인력시장에 모여 있는 사람들)
자율도 율을 전제로 한다
룰/규칙은 율의 한 형태일 뿐 율 자체가 아니다
건강한 조직은 율이 컬처의 형태로 존재한다
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