성과우선주의 vs 관계우선주의

일을 하다보면 

동료를 힘들게 만들 상황이 자주 생긴다

일이 잘 되게 하려면 직진을 해야 하는데

직진을 하면 동료가 힘들어진다. 

전체의 이익과 동료 개인의 이익이 충돌하는 상황이다

동료가 힘들어 하더라도 직진을 감행할 것인가

동료를 위해 직진을 중단하고 우회로를 찾을 것인가

좋은 우회로가 쉽게 찾아지면 다행이다

하지만 대부분의 우회로는 

전체의 이익을 희생시킨다

좋은 우회로가 발견될 때까지 전진을 중단할 것인가?

좋은 우회로 발견에 시간이 얼마가 걸리더라도?

'직진이 정답'이라고 생각하는 사람도

눈앞에 닥치면 직진을 주저한다

직진을 한다고 성과가 보장되는 것은 아닌데

직진이 관계를 악화시키는 것은 확실하기 때문이다

성과는 조직과 공유하게 되는데

악화된 관계는 혼자 부담하게 되기 때문이다

성과에 따른 리워드를 확실히 해야 하는 이유는 바로 이것이다

관계에는 절대로 리워드를 하지 말아야 한다

평판은 절대로 성과가 아니다 

평판은 저성과자에게 주어지는 원 모어 챈스일 뿐이다