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조직 번영의 기반은
공정한 배분이다
100% 공정성을 달성하는 것이 불가능하더라도
‘조직이 공정함을 위해 최선을 다한다’는
구성원들의 신뢰는 필요하다
그러한 신뢰가 약화되면
조직구성원들은
조직의 성과에 기여하려는 동기를 점점 잃고
효과적인 무임승차전략에 집중하게 된다
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