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룰에 의한 경영이 최선은 아니다
하지만 경영을 룰에 의해 하지 않으면
사람이 경영을 하게 되는데
이건 최악이다
원칙이 아니라 상식으로 조직이 돌아가면 최상이다
하지만 그건 전제조건이 있다
상식에 컨센서스가 있어야 한다는 점이다
상식은 사람마다의 차이가 예상보다 훨씬 크다
시스템은 구속이 아니다
시스템은 신뢰다
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