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포괄임금제 문제가 복잡하다
이런 방식은 어떨까
매 분기마다 각 구성원은 자신이 일할 시간을 정한다
'기본'은 주 40시간을 의미한다
'최대'는 주 52시간을 의미한다
44와 48도 선택 가능하다
이렇게 되면 4단계가 된다
40-46-52의 3단계 모델도 가능하다
먼저 기본에 대한 연봉을 정한다
매 분기 전에 다음 분기 자신의 업무강도를 선택한다
거기에 따라 분기연봉기준이 정해진다
일을 더 열심히 할 권리도 존중되어야 한다
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