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조직에서
다수가 좋아하면 잘한 것이라고 볼 수 있을까
조직구성원은 핵심과 나머지로 나누어지고
조직이 커지면 핵심과 나머지의 이해관계는 점점 반대가 된다
어리석은 리더들은
자신의 결정을 다수가 좋아하는 걸 보고 만족한다
정작 중요한 것은
핵심들이 그 결정을 어떻게 생각하는지다
조직의 돈으로 퍼주기를 하면 다수는 좋아한다
하지만 핵심의 생각은 다를 수 있다
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