혼나지 않을 것인가 놀라게 해줄 것인가

일할 때

혼나지 않는 것을 목표로 하는 사람이 있고

주변사람들을 놀라게 해주려고 일하는 사람이 있다

 

혼나지 않는 것을 목표로 하면

혼낼 사람의 눈치를 살피면서 일하게 된다

 

놀라게 해주는 걸 목표로 하면

그 일을 왜 하는 건지 깊이 고민하게 된다

 

권위적인 조직이라면 무조건 혼나지 않는게 중요할 수 있다

혁신적인 조직이라면 혼나는건 신경쓸 필요가 없다

혁신적인 조직은 웬만해선 혼내지도 않는다

실망해주는 것만으로 충분하기 때문이다

 

권위적인 조직에서 일하고 있다면 혼나지 않도록 노력하라

혁신적인 조직에서 일하고 있다면 실망시키지 않게 조심하라

놀라운 결과를 너무 오래 내놓지 못하면 실망시키게 된다

 

단, 얕은 재주로 놀라게 하려는 것은 자살행위다

너의 깊이 없음만을 드러내게 될 것이다