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성과분석의 목적은 성과향상이다
인정, 격려,
C&R(Compensation & Reward), 피드백 등은
목적이 아니라 목적 달성을 위한 수단이다
OKR 대신 CCR은 어떨까
Challenge
Collaboration
Result
성과분석은 CCR 플랜과 CCR 리뷰로 구성된다
CCR의 성공은 공개에 달렸다
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