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경영진이 정시보다 30분 일찍 출근해야 하는 이유
경영진이 밤 늦도록 일하는 모습을 보여야 하는 이유
리더들은
어떻게 조직의 역량을 극대화할 것인지에 대해
수시로 협의해야 한다
플레이어들에게는
반드시 엄수해야 할 기준이 있어야 한다
그 기준은 명확해야 한다
예를 들어 ‘당일 피드백’, ‘다음일정 명시’
리더는
조직의 목표와
고객의 반응을
수시로 구성원들에게 공유해야 한다
최소한 일주일에 한번은
팀 퍼포먼스를
글로 냉정하게 진단해서
공유해야 한다
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