클래스 검증, 폼 검증

역량평가는 클래스 검증
성과평가는 폼 검증

역량보다는 클래스가
성과보다는 폼이
더 직관적으로 이해될 수 있다

평가는 상대적으로 권위적 인상
검증은 상대적으로 수평적 인상

클래스는 연봉과 직결
폼은
1. 특별성과급
2. 클래스 검증의 백 데이터

일반성과급은 연봉의 일정비율로

검증 신청제

개인검증은 신청한 사람에 대해서만 진행한다
클래스 검증, 폼 검증 모두

팀 검증은 면제신청이 가능하다
팀 검증은 폼 검증만 가능하다
팀 폼 검증의 기준은 팀 목표다
팀은 상위조직과 목표 컨센서스를 정해야 한다

팀 검증의 면제신청은 연속 2번 할 수 없다
연속 2번 면제신청은 팀장 교체신청으로 간주한다

폼 검증은 리커트 척도를 이용한다
특별성과급은 레벨4 이상만 대상
폼 레벨4를 하이폼
폼 레벨5를 수퍼폼

클래스 검증은 연봉레벨
클래스의 수는 3부터 9까지 7개가 적절하다

클래스3는 대졸신입 (클래스 1, 2도 가능)
클래스1은 인턴
클래스5는 대리급
클래스7은 과장급
클래스 9는 부장급

클래스7 이상은 기준연봉으로 시작하고
5년이 지나면 매년 기준연봉의 5%씩 연봉을 줄인다
기준연봉의 50%가 되면 감소 중단
성장책임제

클래스7 이상은 공개
검증의 이유까지 공개

클래스 검증신청은 하이폼 이상을 2번 이상해야 가능

폼 검증은 수시신청
클래스 검증은 연 2회 정기신청

하이폼 이상은 전사 검증협의체 승인 필요
검증협의체는 조직장, 직군대표들로 위촉