기업문화

구성원이 스스로를 부품처럼 느낀다면 잘못된 일입니다. (존중)
많아야 15%를 넘지 않을 위반자를 예방하기 위해 85% 이상의 정상적인 구성원을 불편하게 만드는 규칙을 만들지 말아야 합니다. (신뢰)
회사일은 재미있어야 정상입니다. (Play, Fun)
(수평)
(자기주도)