관료적 권위주의란 무엇인가

권위주의란 이성/합리성 아닌 권위를 판단의 기준으로 삼는 방식

기업에서 관료적 권위주의는 

1. 조직규모가 커지면서 생긴다

2. 경영진이 출발점이다

3. 조직구성원들의 일체감보다는 탑다운이 선호된다

4. 조직의 질서와 재무적 성장의 추구를 명분으로 비경영진의 발언권 약화 및 비활성화 경향이 생긴다

5. 직군협의체 등 다원화된 지배조직은 약화되고 폭넓은 의견수렴과정은 왜곡되거나 폐지된다

6. 일부 구성원에 대한 특전/특혜가 늘어난다

7. 재무적 성장이 강조되고 조직들의 기능화가 심화된다

8. 의사결정권이 조직의 상층부로 점점 집중된다

9. 구성원들의 주인의식을 강화하는 기반들은 효율성을 해친다는 이유로 약화된다

10. 소통채널은 쌍방향에서 일방향으로 변화해간다