조직의 중력과 인사전략의 방향성

조직에서 관료주의는 중력으로 작용한다
그냥 두면 조직은 관료화한다
권위주의, 획일주의, 형식주의가 심화된다

인사전략에는 2개의 선택지가 있다
안정지향전략과 마찰감수전략이 그것이다

안정지향전략은 조용함을 추구한다
마찰감수전략은 역동성을 추구한다

조직이 불투명하면
사람들은 입을 닫고 조직은 조용해진다
조직이 투명하면
조직은 시끄럽지만 사람들은 활기를 띈다

관료화를 수용할 것인가 저항할 것인가
경영진의 선택에 달렸다
많은 경영진에게 권위주의가 편하다는게 함정이다
불편함을 감수할 용기와 의지가 필요하다